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Kann man unbefristeten Vertrag kündigen?
Kann man unbefristeten Vertrag kündigen? Ja, grundsätzlich ist es möglich, einen unbefristeten Vertrag zu kündigen. Dabei gelten jedoch gesetzliche Kündigungsfristen, die je nach Vertrag und Gesetzgebung variieren können. Es ist wichtig, die Vertragsbedingungen genau zu prüfen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden. In einigen Fällen kann auch eine einvernehmliche Lösung mit dem Vertragspartner gefunden werden, um den Vertrag vorzeitig zu beenden. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Konsequenzen einer Vertragskündigung zu verstehen. **
Kann man einen unbefristeten Arbeitsvertrag kündigen?
Kann man einen unbefristeten Arbeitsvertrag kündigen? Ja, grundsätzlich ist es möglich, einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu kündigen. Allerdings gelten hierbei die gesetzlichen Kündigungsfristen, die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren können. Es ist wichtig, dass die Kündigung schriftlich erfolgt und bestimmte Formvorschriften eingehalten werden. Zudem sollte man beachten, dass es in einigen Fällen auch eine Möglichkeit zur außerordentlichen Kündigung gibt, wenn es einen wichtigen Grund dafür gibt. Es empfiehlt sich, vor einer Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Konsequenzen abzuklären. **
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Marahrens Sicherheitskennzeichen »Textschild: Brandschutztür verkeilen, feststellen, festb rot, 29.7x10.5 cmSicherheitskennzeichen »Textschild: Brandschutztür verkeilen, feststellen, festbinden o.ä. verboten!« nachleuchtend 29,7 x 0,04 x 10,5 cm, Befestigungsart: Kleben, Anwendung: spezielle Hinweise / Orte, Höhe: 105 mm, Packungsmenge: 1 Stück, Farbe: rot, weiß, schwarz, Material: PVC-Folie, Breite: 297 mm, Form: Rechteck, Gestaltung / Ausführung: rot/weiß/schwarzes Schild, Textschild: Brandschutztür verkeilen, verstellen, festbinden o.ä. verboten!, Betriebsausstattung/Beschilderung/Verbotszeichen23,15 €*Versand: 6,30 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Marahrens Sicherheitskennzeichen »Textschild: Brandschutztür verkeilen, feststellen, festb rot, 21x7.4 cmSicherheitskennzeichen »Textschild: Brandschutztür verkeilen, feststellen, festbinden o.ä. verboten!« 21 x 0, 01 x 7,4 cm, Befestigungsart: Kleben, Anwendung: spezielle Hinweise / Orte, Höhe: 74 mm, Packungsmenge: 10 Stück, Farbe: rot, weiß, schwarz, Material: PVC-Folie, Breite: 210 mm, Form: Rechteck, Gestaltung / Ausführung: rot/weiß/schwarzes Schild, Textschild: Brandschutztür verkeilen, verstellen, festbinden o.ä. verboten!, Betriebsausstattung/Beschilderung/Verbotszeichen70,51 €*Versand: 6,30 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie bekomme ich einen unbefristeten Aufenthaltserlaubnis?
Um einen unbefristeten Aufenthaltserlaubnis in Deutschland zu erhalten, musst du normalerweise zuerst eine Aufenthaltserlaubnis für einen bestimmten Zeitraum haben, beispielsweise durch Arbeit, Studium oder Familiennachzug. Nach einer gewissen Zeit mit einer solchen Aufenthaltserlaubnis und unter bestimmten Voraussetzungen kannst du dann einen Antrag auf eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis stellen. Die genauen Bedingungen und Fristen können je nach Aufenthaltszweck und individueller Situation variieren. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die Voraussetzungen und den Ablauf zu informieren und gegebenenfalls rechtzeitig Unterstützung von einer Beratungsstelle oder einem Anwalt in Anspruch zu nehmen. **
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Wann bekommt man einen unbefristeten Aufenthalt?
Man bekommt einen unbefristeten Aufenthalt in Deutschland, wenn man eine bestimmte Zeit lang eine Aufenthaltserlaubnis besitzt und bestimmte Voraussetzungen erfüllt. In der Regel muss man mindestens fünf Jahre lang eine Aufenthaltserlaubnis besessen haben und seinen Lebensunterhalt eigenständig sichern können. Zudem darf man keine strafrechtlichen Verurteilungen haben und muss ausreichende Deutschkenntnisse nachweisen. Nach erfolgreicher Prüfung dieser Voraussetzungen kann man einen unbefristeten Aufenthaltstitel erhalten. **
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Wann bekommt man ein unbefristeten Arbeitsvertrag?
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wird in der Regel nach einer erfolgreichen Probezeit von 6 Monaten oder einem Jahr angeboten. Es hängt auch von der Unternehmenspolitik und den individuellen Leistungen des Mitarbeiters ab. Arbeitnehmer, die kontinuierlich gute Leistungen erbringen und sich positiv im Unternehmen engagieren, haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, einen unbefristeten Vertrag zu erhalten. Es ist wichtig, dass der Mitarbeiter die Erwartungen des Unternehmens erfüllt und sich aktiv in das Team einbringt. Letztendlich liegt die Entscheidung über die Vergabe eines unbefristeten Vertrags beim Arbeitgeber. **
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Wie bekomme ich einen unbefristeten Aufenthaltstitel?
Um einen unbefristeten Aufenthaltstitel zu erhalten, musst du in der Regel eine bestimmte Zeit legal in Deutschland gelebt haben, z.B. fünf Jahre bei einem Aufenthaltstitel aus familiären Gründen oder acht Jahre bei einem Aufenthaltstitel aus humanitären Gründen. Du musst auch bestimmte Voraussetzungen erfüllen, z.B. ausreichende Deutschkenntnisse und finanzielle Eigenständigkeit. Es ist ratsam, sich bei der zuständigen Ausländerbehörde oder einem Migrationsberater über die genauen Voraussetzungen und den Antragsprozess zu informieren. **
Wie kündige ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag?
Um einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu kündigen, musst du in der Regel eine schriftliche Kündigung einreichen. Diese sollte alle relevanten Informationen enthalten, wie z.B. deinen Namen, die Personalnummer, das Datum der Kündigung und den Kündigungsgrund. Es ist wichtig, die Kündigungsfrist zu beachten, die im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt ist. Es empfiehlt sich auch, das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen, um die Kündigung persönlich zu besprechen und eventuelle offene Fragen zu klären. Es ist ratsam, sich rechtzeitig über deine Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Kündigung zu informieren, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden. **
Wann bekomme ich einen unbefristeten Aufenthalt?
Die Möglichkeit, einen unbefristeten Aufenthalt zu erhalten, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel Ihrer Aufenthaltsdauer in einem Land, Ihrem Aufenthaltsstatus, Ihrer Integration in die Gesellschaft und Ihrem Verhalten. In der Regel müssen Sie eine bestimmte Zeit legal im Land leben, bevor Sie einen unbefristeten Aufenthalt beantragen können. Es ist wichtig, die genauen Voraussetzungen und Bedingungen für einen unbefristeten Aufenthalt in Ihrem Zielland zu recherchieren und gegebenenfalls rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen. Behörden können Ihnen auch Informationen über die erforderlichen Schritte und Dokumente geben, um einen unbefristeten Aufenthalt zu erhalten. **
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Lernspiel für Kinder: Tiere zuordnen – HolzwürfelkartenLernspiel: Tiere zuordnen – Holzwürfel-Puzzle Dieses Lernspiel mit Tierwürfeln ist ein unterhaltsames Spielzeug, das das logische Denken und die kognitiven Fähigkeiten von Kindern fördert. Die Kinder ziehen eine Karte mit einem Tiermotiv und versuchen dann, durch Drehen der Würfel das gleiche Bild wie auf der Karte zu legen. Dieses Spielzeug fördert Beobachtungsgabe, Konzentration und Hand-Augen-Koordination. Beim Spielen üben die Kinder, Tiere zu erkennen, Teile zuzuordnen und Muster zu analysieren. Das Drehen der Würfel und das Finden der richtigen Anordnung der Bilder stimuliert logisches Denken und Geduld. Das Set enthält Holzwürfel mit farbenfrohen Tiermotiven und Karten mit Mustern, die die richtigen Anordnungen zeigen. So können Kinder die Bilder selbstständig nachbauen oder sich mit anderen messen und sehen, wer das richtige Muster am schnellsten vervollständigen kann. Dieses Spiel eignet sich perfekt für Zuhause, den Kindergarten und zum gemeinsamen Spielen mit den Eltern. Die Metallbox bietet praktischen Stauraum für alle Spielkomponenten und ermöglicht es Ihnen, das Spiel überallhin mitzunehmen. SPEZIFIKATIONEN: Produkttyp: Lernspiel mit Würfeln Spielart: Logik- und Lernspiel Thema: Tiere Material der Würfel: Holz Farben: Verschiedene Farben Spielkomponenten: Würfel mit Tiermotiven und Karten mit Mustern Zweck: Spielerisches Lernen, Förderung des logischen Denkens Verpackungsmaße: 16,5 x 12 x 3 cm SET-INHALT: Holzwürfel mit Tiermotiven Karten mit Mustern für Puzzles Metallbox zur Aufbewahrung7,93 €*Versand: 5,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Logico Primo Aufgabenkarten – Erkennen und BenennenDie LOGICO Primo Aufgabenkarten – Erkennen, Benennen sind ein spielerisches Übungsmaterial für Kindergartenkinder, das die Wahrnehmung von Farben, Formen, Größen und einfachen Zusammenhängen fördert. Die Aufgabenkarten werden zusammen mit dem LOGICO PRIMO Rahmen verwendet, sodass Kinder selbstständig üben können und dabei sofort eine Rückmeldung erhalten. Ideal für Familien und Kindergärten, die ein Lernspiel für Kinder ab 3 Jahren suchen. Produkteigenschaften: Marke: LOGICO Produktkategorie: Lern- und Übungskartenset Empfohlenes Alter: ab 3 Jahren Hauptfunktion: Lösen von Aufgabenkarten mit dem LOGICO PRIMO Rahmen Geförderte Kompetenzen: visuelle Wahrnehmung, Auge-Hand-Koordination, logisches Denken, sprachliche Ausdrucksfähigkeit Material: Karton Anzahl / Zubehör: 16 Aufgabenkarten Sicherheitsinformation: enthält keine Kleinteile, für Kindergartenkinder geeignet Weitere wichtige Eigenschaft: Lernspiel, kompatibel mit dem LOGICO PRIMO Rahmen Das LOGICO Primo Aufgabenkarten-Set – Erkennen, Benennen führt Kinder spielerisch in die Welt der Farben, Formen, Größen, Proportionen und Reihenfolgen ein. Die Aufgaben auf den Karten arbeiten mit einfachen Illustrationen, sodass Kinder leicht verstehen, was sie beobachten, zuordnen oder benennen sollen. Die Aufgaben werden Schritt für Schritt schwieriger und unterstützen so eine kontinuierliche Entwicklung und viele Erfolgserlebnisse. Die Karten werden zusammen mit dem LOGICO PRIMO Rahmen verwendet. Die Kinder schieben die am Rahmen befestigten bunten Spielsteine an die passende Stelle und markieren so die richtige Lösung. Es muss nicht auf die Karten geschrieben oder gezeichnet werden, daher können sie immer wieder verwendet und nacheinander von mehreren Kindern genutzt werden. Das Hin- und Herschieben der auf der Schiene geführten Steine unterstützt außerdem die Vorbereitung auf die Schreibbewegungen. Die Aufgaben fördern die visuelle Wahrnehmung, die Konzentrationsfähigkeit und das logische Denken. Die Kinder üben das Erkennen von Mengen, Farben und Formen, das Finden von Zusammenhängen sowie das genaue Benennen der beobachteten Elemente. Diese Kombination ist besonders hilfreich bei der schulvorbereitenden Förderung im Kindergarten, da sich sprachlicher Ausdruck und Denkstrategien gemeinsam entwickeln. Für wen ist das Set geeignet? Das LOGICO Primo Aufgabenkarten-Set – Erkennen, Benennen wird für Kindergartenkinder empfohlen, die sich für Farben, Formen und einfache logische Aufgaben interessieren oder diese gerade erst kennenlernen. Es eignet sich hervorragend sowohl für das Üben zu Hause als auch für den Einsatz in der Kita, da die Aufgaben in kurze, leicht zu bewältigende Einheiten gegliedert sind. Eine tolle Geschenkidee zum Geburtstag, Namenstag oder zu Weihnachten für Kinder, bei denen die spielerische Vorbereitung auf die Schule eine wichtige Rolle spielt. Die Handhabung ist ganz einfach: Die passende Karte wird in den Rahmen eingeschoben, und schon können die Kinder schnell und selbstständig loslegen. Verpackungsgröße: 18 x 1 x 23 cm7,29 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann man unbefristeten Vertrag kündigen?
Kann man unbefristeten Vertrag kündigen? Ja, grundsätzlich ist es möglich, einen unbefristeten Vertrag zu kündigen. Dabei gelten jedoch gesetzliche Kündigungsfristen, die je nach Vertrag und Gesetzgebung variieren können. Es ist wichtig, die Vertragsbedingungen genau zu prüfen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden. In einigen Fällen kann auch eine einvernehmliche Lösung mit dem Vertragspartner gefunden werden, um den Vertrag vorzeitig zu beenden. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Konsequenzen einer Vertragskündigung zu verstehen. **
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Kann man einen unbefristeten Arbeitsvertrag kündigen?
Kann man einen unbefristeten Arbeitsvertrag kündigen? Ja, grundsätzlich ist es möglich, einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu kündigen. Allerdings gelten hierbei die gesetzlichen Kündigungsfristen, die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren können. Es ist wichtig, dass die Kündigung schriftlich erfolgt und bestimmte Formvorschriften eingehalten werden. Zudem sollte man beachten, dass es in einigen Fällen auch eine Möglichkeit zur außerordentlichen Kündigung gibt, wenn es einen wichtigen Grund dafür gibt. Es empfiehlt sich, vor einer Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Konsequenzen abzuklären. **
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Wie bekomme ich einen unbefristeten Aufenthaltserlaubnis?
Um einen unbefristeten Aufenthaltserlaubnis in Deutschland zu erhalten, musst du normalerweise zuerst eine Aufenthaltserlaubnis für einen bestimmten Zeitraum haben, beispielsweise durch Arbeit, Studium oder Familiennachzug. Nach einer gewissen Zeit mit einer solchen Aufenthaltserlaubnis und unter bestimmten Voraussetzungen kannst du dann einen Antrag auf eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis stellen. Die genauen Bedingungen und Fristen können je nach Aufenthaltszweck und individueller Situation variieren. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die Voraussetzungen und den Ablauf zu informieren und gegebenenfalls rechtzeitig Unterstützung von einer Beratungsstelle oder einem Anwalt in Anspruch zu nehmen. **
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Wann bekommt man einen unbefristeten Aufenthalt?
Man bekommt einen unbefristeten Aufenthalt in Deutschland, wenn man eine bestimmte Zeit lang eine Aufenthaltserlaubnis besitzt und bestimmte Voraussetzungen erfüllt. In der Regel muss man mindestens fünf Jahre lang eine Aufenthaltserlaubnis besessen haben und seinen Lebensunterhalt eigenständig sichern können. Zudem darf man keine strafrechtlichen Verurteilungen haben und muss ausreichende Deutschkenntnisse nachweisen. Nach erfolgreicher Prüfung dieser Voraussetzungen kann man einen unbefristeten Aufenthaltstitel erhalten. **
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Stengel, Franziska: Merken - Denken - Erinnern 1Merken - Denken - Erinnern 1 , Mit Merken - Denken - Erinnern 1 liegt ein neues detailliert ausgearbeitete Programm zum wissenschaftlich überprüften Kognitiven Training nach Dr. med. Franziska Stengel vor, auf das viele lange gewartet haben! Interessante und viele, bisher unveröffentlichte neue Übungen mit Inhalten aus dem täglichen Leben vermitteln spielerisch viele Aha-Erlebnisse und fördern Wahrnehmung, Informationsverarbeitung, Denkfunktionen, Sprache und alle Gedächtnisfunktionen. Hinweise für die vertiefte Informationsverarbeitung, Übungstransfers in den Alltag, viele pädagogische Hinweise, Lern- und Mnemotechniken für ein Gedächtnistraining zur gezielten Förderung der Merkfähigkeit, kognitive Strategien und frei kombinierbare Bewegunsbausteine komplettieren das Programm. Eine separat erhältliche App ermöglicht die Durchführung von Hörübungen, Übungen für die anderen Sinne wie beispielsweise Tast-, Riech- und Schmeckübungen finden sich im Trainerhandbuch. Als Begleitmaterial stehen separat 101 Kopiervorlagen und fünf farbige Overhead-Folien für visuelle Wahrnehmungsübungen und Bildspiele in einem stabilen Schmuckordner zur Verfügung. Für Therapie, Pflege und Bildung , Scheibenpflege & Regenabweiser > Autopflege & Aufbereitung , Erscheinungsjahr: 200811, Produktform: Kartoniert, Beilage: mit CD, Autoren: Stengel, Franziska~Ladner-Merz, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 263, Keyword: Aktivierung; Denktraining; Gedächtnistraining; Gehirntraining; Hirnleistungstraining; Kognitives Training, Fachschema: Gedächtnistraining~Mnemotechnik~Kognitive Therapie~Psychotherapie / Kognitive Therapie~Gesundheitsberufe~Medizinalfachberufe, Fachkategorie: Medizin, allgemein~Krankenpflege und Krankenpflegehilfe, Bildungszweck: Qualifier für pädagogische Zwecke, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Mnemo- und Lerntechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Memo Verlag, Verlag: Memo Verlag, Verlag: Ladner-Merz, Sabine, Dr., Länge: 231, Breite: 161, Höhe: 22, Gewicht: 543, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,35,33 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wahrnehmen und BeobachtenWahrnehmen und Beobachten , Vom Frühgeborenen bis zum alten Menschen – die von Pflegeexpertinnen und -experten geschriebene Reihe „verstehen & pflegen" vermittelt Ihnen das gesamte Wissen, das Sie brauchen, um Menschen jeden Alters professionell zu pflegen. - Alle Inhalte sind leicht verständlich und praxisnah für Sie aufbereitet, so fällt auch das Lernen komplexer Themen leicht! - Viele Beispiele aus der Pflegepraxis ermöglichen den Transfer theoretischer Inhalte in den Pflegealltag. - Zusammenfassungen in jedem Kapitel erleichtern das Lernen und Wiederholen wichtiger Inhalte. - Literaturverweise am Ende jedes Kapitels geben Hinweise zum vertiefenden Nachlesen und erleichtern den Einstieg in das wissenschaftliche Arbeiten. Band 2 beschäftigt sich mit Wahrnehmen und Beobachten als Ausgangspunkt jeder pflegerischen Handlung: - Grundlagen der Wahrnehmung und Beobachtung: Wahrnehmungsprozesse und Einflussfaktoren, Datenerhebung und Informationsweitergabe - Beobachtungskriterien und alle wichtigen Veränderungen vom Normalzustand und deren mögliche Ursache Neu in der vierten Auflage: Aktualisierung aller Inhalte und Berücksichtigung der aktuellen Pflegediagnosen. Durch das optimierte Layout mit verbesserter Leseführung macht das Lernen mit „verstehen & pflegen" noch mehr Spaß! , Retuschestifte & Spray > Autopflege & Aufbereitung , Auflage: 4., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20171215, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Verstehen und Pflegen#2#, Redaktion: Lauber, Annette~Schmalstieg, Petra, Auflage: 18004, Auflage/Ausgabe: 4., aktualisierte Auflage, Abbildungen: 285 Abbildungen, Keyword: Altenpflege; Beruf Pflege; Gesundheits- und Krankenpflege; Kinderkrankenpflege; Lehrbuch; Pflege; Pflegeausbildung; Pflegerische Interventionen; Pflegewissenschaft; Prävention; Rehabilitation; generalistische Ausbildung; integrative Ausbildung, Fachschema: Pflege / Berufsbezogenes Schulbuch~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege, Fachkategorie: Medizinische Berufe~Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung~Krankenpflege: Forschung und Lehre~Fachkrankenpflege, Bildungszweck: für die Berufsbildung, Warengruppe: HC/Berufsschulbücher, Fachkategorie: Krankenpflege: Grundlagen und Fertigkeiten, Thema: Verstehen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XIV, Seitenanzahl: 514, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Länge: 246, Breite: 174, Höhe: 30, Gewicht: 1244, Produktform: Gebunden, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Vorgänger EAN: 9783131285935 9783131285928 9783131285911, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,51,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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